Shinkansen Engineering Co.,Ltd
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小集団活動の推進

 当社では、平成9年から小集団活動(「チャレンジSE」活動)を導入し、継続的な改善活動による企業の体質強化、自主的な活動を通じて明るい職場作りをめざしています。  東京支社に18グループ、大阪支社に19グループあり年々活動が活発になっています。毎年支社発表会を開催し活動の成果を発表しています。 さらに、支社発表会で優秀な活動を行ったグループを選抜し、本社発表会を開催しています。本社発表会で最優秀に選ばれたグループは、JR東海グループ交流大会に参加して、成果を発表しています。また、社内での活動だけでなく、日科技連主催のセミナーや各種大会への参加も積極的に行っています。
 提案活動は、社員の積極的な業務への取り組みを目的とした制度で、身近な業務に対する安全性向上や作業性向上などの改善活動として社員の提案を随時受け付けています。
 会社は、社員の提案をタイムリーに取り入れ、より働きやすい職場づくりの一環として積極的な提案の提出を奨励しています。優秀な提案については、表彰し、その成果を社内に展開しています。



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